药店辞职公司要求赔偿合法吗

药店辞职公司要求赔偿，若未签服务期协议则不合法。依据《劳动合同法》，仅当用人单位提供专项培训并约定服务期时，劳动者违约才需支付违约金。否则，公司无权要求赔偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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药店辞职赔偿需分情况。未签服务期协议，公司无权要求赔偿，可直接拒绝；若已签，需按协议处理。具体操作：1. 检查劳动合同及培训协议；2. 无协议或协议无效，拒绝赔偿；3. 有协议且有效，协商赔偿金额；4. 协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。
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药店辞职公司要求赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，明确赔偿依据；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。