未到实习期离职，公司是否开证明需协商。依据《劳动法》，实习不属劳动关系，离职无需提前通知。若无协商，可能影响个人证明获取及未来就业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到实习期离职，处理方式有协商和申诉两种。应首选与公司协商开具实习证明，若协商无果，可向劳动部门或学校求助，依据实习合同或相关规定维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到实习期离职，需协商证明。操作如下：1.与公司HR或主管沟通，说明离职原因及请求开具实习证明；2.如公司拒绝，可提出实习期间的工作成果作为证明依据；3.若仍无法解决，可寻求学校或劳动部门帮助，依据实习合同争取权益。
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