大学生在校外做兼职，能签劳动合同吗？

大学生在校外兼职，可不签劳动合同，因不视为就业。依据《劳动合同法》，若兼职影响本职工作或拒不改正，用人单位可解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响学业和兼职工作。
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大学生校外兼职常见处理方式是签订劳务合同或协议。选择时，需考虑兼职性质、时长及与学业的冲突，确保不影响学业且合法权益得到保障。
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大学生兼职可不签劳动合同。具体操作：1.若兼职稳定且长期，可与雇主协商签订劳务协议，明确权利义务；2.短期或临时兼职，可口头约定工作内容、薪资等，但需注意留存证据；3.无论何种形式，都应确保兼职不影响学业，且遵守相关法律法规。