2003年至2008年，那家公司是怎样处理社保缴纳的？

那家公司2003至2008年的社保缴纳情况需具体查询。分析：社保缴纳情况需参考当时的法律法规及公司政策。若公司未按规定缴纳，员工有权要求补缴及补偿。此问题涉及员工权益，需谨慎对待。提醒：若出现社保断缴、漏缴现象，且公司拒绝补缴，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询公司社保缴纳记录、与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉等。选择建议：首先尝试查询公司社保缴纳记录，了解实际情况；若公司未按规定缴纳，可与公司协商补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。
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具体操作：1.查询公司社保缴纳记录：通过社保局官网或窗口查询个人社保缴纳情况，了解公司是否按规定缴纳。2.与公司协商补缴：若发现公司未按规定缴纳，可与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保费用及可能产生的滞纳金。3.向劳动监察部门投诉：若公司拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求劳动监察部门介入调查并处理。4.法律途径解决：若投诉无果，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，获取法律建议和支持。