未签离职单离职，可能影响权益保护。依据《劳动合同法》，离职协议需合法自愿，未签署可能导致劳动争议，无法协商时需劳动仲裁或诉讼解决，否则权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签离职单离职，处理如下：1.尽快与公司沟通，尝试补签离职单，确保离职手续完备。2.若公司拒绝，保留好代理协议、工作记录等证据，以备后续协商或仲裁。3.协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认离职并处理相关争议。4.对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签离职单，常见处理为补签或协商。若公司同意补签，则及时补办；若不同意，需协商或通过劳动仲裁、诉讼解决，选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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