工资发多了不还犯法吗

工资发多了不还可能构成不当得利。依据《民法典》,得利人应返还无法律依据的利益,并赔偿损失。不及时处理,可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工资发多应还。操作如下:1. 发现多发立即与公司财务联系,说明情况并归还;2. 若公司未知,主动告知并协商归还方式;3. 产生争议时,保留证据,通过法律途径解决,避免不当得利纠纷。
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工资发多了应主动归还。处理方式有协商、诉讼等。若公司未发现,可主动沟通归还;若已产生纠纷,可通过法律途径解决。

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