公司擅自降低工资怎么办
杭州市萧山区律师
2025-05-26
公司擅自降工资违法，可维权。依据《劳动法》，公司无权单方降薪，否则劳动者有权举报或仲裁，未及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门举报，要求调查处理；3. 如未解决，提起劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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