单位未缴纳社保要求补缴合法吗

单位未缴纳社保，劳动者有权要求补缴，且此要求合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，社保征收机构可责令限期缴纳或补足，逾期将采取进一步法律措施，如查询存款、划拨社保费等，甚至可能被拍卖财产抵缴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇享受。
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单位未缴社保，应投诉处理。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等，证明劳动关系及社保未缴情况；2. 向当地社保行政部门提交书面投诉，说明单位未缴社保的具体情况；3. 社保行政部门受理后，将调查并责令单位限期补缴；4. 若单位逾期未补，社保征收机构将采取法律手段强制补缴，包括查询存款、申请划拨等；5. 劳动者需配合社保行政部门处理，提供必要协助，确保权益得到维护。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为投诉至社保行政部门。选择此方式因社保行政部门有法定职责监督单位缴纳社保，能有效维护劳动者权益。同时，根据法律规定，社保征收机构将采取一系列强制措施确保社保费得到补缴。