半天工作制，工资是怎么算的？

半天工作制工资应按实际工作时间计算，不低于正常工资的150%。依据《中华人民共和国劳动法》，若安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资的150%的报酬。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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半天工作制工资算法：1.如按小时计酬，确保小时工资不低于最低工资标准，并乘以实际工作小时数。2.如为固定月薪，可与单位协商，根据半天工作量按比例支付。3.无论哪种方式，都需确保符合《劳动法》规定，避免违法风险。
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半天工作制工资处理方式包括按小时计算或协商确定。选择方式时，应参考劳动法规定，确保工资不低于法定标准，并考虑实际工作时长和单位规定。