公司承诺交社保没有交

如果公司拒绝补缴社保，你确实可以通过法律途径追究其责任。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若用人单位未履行此义务，你可以依据该法第八十四条的规定，向当地劳动监察大队反映情况或向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。若因此给你造成损失，你还有权要求用人单位赔偿。
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在不同情况下，维护社保权益的方案有所不同：若与公司沟通顺畅，可先尝试协商补缴；若协商无果，可向劳动监察大队反映情况；若情况紧急或需专业介入，可直接向社保局投诉；若已离职且公司仍未补缴，可要求解除合同并获得经济补偿金；若因此产生经济损失，可依法要求赔偿。
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从法律角度，公司未交社保会影响你的社保待遇享受，如医疗、养老等。你应首先与公司协商要求补缴，同时保留好相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。