骨折后还能否获得辞职赔偿

骨折后辞职仍可获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤伤残可请求一次性伤残补助金等赔偿，辞职不影响已发生的工伤赔偿权利。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。
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骨折辞职可获赔。具体操作：1.首先与用人单位协商，明确赔偿项目及金额；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交工伤证明及赔偿请求；3.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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骨折辞职赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。选择方式需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不尽如人意，仲裁较正式且有一定权威性，诉讼则适用于复杂争议，但耗时较长。