需根据具体情况判断。若借款协议合法，则需按约还款。《民法典》规定，借款人应按约定期限返还借款。若不及时处理，可能影响个人信用，甚至被起诉追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被学历提升机构骗，应依法维权。依据《中华人民共和国教育法》等，学历造假需承担法律责任，包括取消职务、返还福利、处罚，甚至刑事责任。不及时处理，可能影响个人声誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以争取抚养权。依据《婚姻法》规定，抚养权判决以有利于孩子成长为原则。若不争取，可能失去与孩子共同生活的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可争抚养.

报警号码不会泄露。根据《中华人民共和国警察法》等规定，报警信息受法律保护。若泄露可能导致个人隐私被侵犯，严重者将面临法律责任。请及时报案保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

强行拍摄他人可能犯法，侵犯肖像权和隐私权。根据《民法典》规定，未经允许拍摄并传播他人照片，构成侵权。严重者可能面临法律责任，如赔偿损失、道歉等。不及时处理，侵权者可能持续侵犯，造成更大伤害。 ✫✫✫✫✫有.

男方应承担的损失费一般按月总收入的百分之二十至三十给付。法律依据为《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中关于抚养费的规定。若不及时给付，可能导致法律纠纷，影响个人信誉及.

发票作废少一联应及时处理。依据《发票管理办法》，违规作废可能面临2000元以下罚款。不及时处理可能导致税务违规，影响企业信誉及税务申报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

你可能进一步想问的是：学校实习安排是否合法合规？从法律角度看，学校实习安排需遵守《教育法》、《职业教育法》及教育部相关规定，确保实习内容与学生专业相关，不得强制学生到特定单位实习，且应保障学生权益不受侵.

能定罪。依据《刑法》相关规定，故意损坏他人财物且达到一定数额可构成故意损坏公私财物罪。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可先了解低保申请流程和要求，若符合要求却遭拒，可申请行政复议或提起诉讼。分析说明：根据法律规定，村民符合低保条件时，有权申请并享受低保待遇。若村里无故拒绝办理，可能涉及违法行政。建议先与村委会沟通，了解.

休学后，助学金是否受影响需视具体规定而定。分析：助学金通常与学生的学籍状态相关联。休学意味着学生暂时中断学业，学籍可能处于保留状态。根据国家和学校的助学金政策，休学期间可能无法继续享受助学金待遇，因为助.

补习班要求交罚款不合理。从法律角度看，罚款是行政处罚的一种，只能由国家机关依法作出。补习班作为教育机构，无权对学生进行罚款。若罚款数额较大或频繁发生，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问.

快手账号永久封禁需通过官方渠道申诉解封。分析：账号被封禁可能涉及违规内容发布、侵权等问题。根据快手平台规定，用户需遵守社区准则，否则面临处罚。永久封禁意味着账号功能受限，需通过官方申诉途径，证明账号无违.

可以找回押金，需及时与医院沟通。依据《合同法》等相关法律，医院有义务退还押金。不及时处理可能导致押金无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

儿子不在同一户口本也可继承父亲土地，需符合继承法。依据《继承法》，只要符合继承条件，户籍不影响继承。不及时处理可能导致土地被村集体收回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离婚时营业执照注册资金可协议分配。依据《婚姻法》，若协商不成可诉诸法院，法院将依据财产状况及照顾特定方原则判决。不及时处理可能导致财产分割不公，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

前期物业服务协议有效期一般不超过5年，具体可由业主和物业协商。《物业管理条例》规定，合同可约定期限，但业主委员会与新物业签订合同后，前期合同即终止。若不及时处理合同到期问题，可能导致服务中断或产生法律纠纷.

隐名股东想退出并收回出资，需视隐名行为是否合法。依据《公司法》等相关法律，合法隐名股东可与显名股东协商转让股权退出。若违法，则不享股东权利，无法撤资。不及时处理可能导致权益受损或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

分拣工月薪因地区、公司等因素而异，无法一概而论。《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则，分拣工月薪需根据具体工作情况和公司规定确定。不及时明确薪资，可能导致劳动纠纷或误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.