已退休，另找工作发的工资要交税吗?

退休后另找工作获得的工资是否需要交税，需根据具体情况判断。
已退休人员重新就业取得的工资收入，一般情况下是需要缴纳个人所得税的。

如果收入属于工资、薪金所得，并且超过了个人所得税的起征点，则应当依法纳税；
如果收入未达到起征点，可能无需缴纳个人所得税；
如果属于劳务报酬所得，也可能适用不同的计税方式；
如果存在税收优惠政策，还可能享受一定的减免。

因此，是否缴税、如何缴税，需结合收入性质、金额及税收政策综合判断。
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根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条的规定，退休后另找工作获得的工资是否要交税有明确的法律依据。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，居民个人取得的工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。退休人员重新就业所获得的工资，如果属于工资、薪金性质，就应当纳入综合所得合并计算个人所得税。此外，若该收入属于劳务报酬所得，则按照相应规定按次或按月计算纳税。

具体适用时，如果退休人员与新用人单位建立了劳动关系，则其收入通常被认定为工资薪金所得，适用3%至45%的超额累进税率；如果属于提供劳务服务，则可能被归类为劳务报酬所得，在合并入综合所得后同样适用累进税率。

综上，只要收入达到起征点，且不属于免税或减税情形，退休人员再就业取得的工资就应当依法纳税。
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退休人员另找工作获得的工资是否需要交税，可参考以下几点行动建议进行处理。
1、确认收入性质：首先明确所获得的收入是工资薪金所得还是劳务报酬所得，不同性质的收入适用不同的计税方式，建议与雇主确认收入类型并保留书面记录。

2、计算收入金额是否达到起征点：目前我国个人所得税的起征点为每月5000元（年度6万元），若月收入未达该标准，可能无需申报纳税，但建议仍保留相关记录。

3、咨询税务机关或专业税务师：由于个税政策较为复杂，特别是涉及退休人员再就业等情形，建议向当地税务机关或专业税务师咨询，确保合规申报。

4、按时申报并缴纳税款：若收入达到起征点，应主动进行个人所得税申报，并依法缴纳相应税款，避免因漏税产生滞纳金或行政处罚。

选择适合自己的解决方案，应重点考虑收入性质、金额、是否享受税收优惠等因素。

如需进一步了解具体情况，欢迎向专业律师咨询，以便获得更精准的法律建议。
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退休人员另找工作获得的工资，在税务处理过程中可能面临以下法律风险。
1、补缴税款及滞纳金风险：例如，退休人员在某公司再就业，月收入1万元，未申报个税，三年后被税务机关查实，需补缴税款并支付每日万分之五的滞纳金。

2、影响个人信用记录：如退休人员因未依法申报个税被列入失信名单，可能在贷款、出行等方面受到限制。例如，某退休教师因未申报再就业收入，被税务机关列入征信系统，影响其信用卡审批。

以上法律风险提示我们，退休人员再就业时，应高度重视税务申报义务，避免因疏忽造成不必要的损失。