单位未签合同未办社保违法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应签合同并办社保，未履行将面临法律责任。若不及时处理，员工可投诉至劳动监察部门，进而影响公司声誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同未办社保。具体操作：1. 立即与公司沟通，要求签合同并补缴社保。2. 公司不配合，则向劳动监察部门举报。3. 劳动监察无果，准备劳动仲裁材料。4. 仲裁不成，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同未办社保，常见处理方式是先与公司协商，要求补签合同并补缴社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入协商；仍不解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况决定，考虑效率与效果。
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