可向单位主张补缴养老保险，必要时提起劳动仲裁。分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或已影响到你的退休生活，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位补缴养老保险的法律依据和必要性，尝试达成补缴协议。2. 收集证据：包括工作证明、工资条、社保缴纳记录等，以证明与单位的劳动关系及社保未缴纳情况。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据。劳动仲裁部门将依法裁决单位补缴养老保险。4. 执行裁决：若单位仍不执行裁决，可申请法院强制执行，确保自身权益得到落实。5. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或单位恶意拖延，可寻求律师等法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，但程序相对复杂，需准备充分证据。
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