网上招聘信息与实际不符，若与合同约定不符则公司需担责。根据《劳动合同法》，用人单位应如实告知工作内容等，若实际与约定不符，需承担法定责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理招聘信息与实际不符，可协商、投诉或诉讼。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可提起劳动诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘信息不符，需分情况处理。1. 若仅招聘信息有误，未签劳动合同，可与用人单位沟通更正或放弃应聘；2. 若已签劳动合同但岗位不符，可要求按合同履行或协商变更；3. 用人单位拒绝更正，可向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 投诉无果，可提起劳动诉讼，依据《劳动合同法》索赔。
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