计件工资单价模糊，应先与公司协商核对。依据《劳动法》等规定，工资应明确，模糊单价可致权益受损。不及时处理，可能导致长期工资不公，影响员工权益。
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计件工资单价模糊需解决。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资计算标准；2.若公司不配合，收集工资条、合同等证据；3.向劳动局监察大队投诉，并提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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解决计件工资单价模糊，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司友好协商；协商无果则向劳动局投诉，并考虑申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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