如果甲方给乙方安排的工作不足导致待工，工资应如何发放？
杭州市萧山区律师
2025-06-15
工资应按劳动合同约定发放，不足部分应协商解决。协商不成可申请仲裁或诉讼，依据《劳动法》等相关法律。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资应依法发放。具体操作：1.首先与甲方协商，要求补足工资；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼；4.整个过程中，确保保留证据，以便后续处理。
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