不发工资，怎么处理?

不发工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，工资必须按时支付，否则劳动者有权采取多种法律手段维权。不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。
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不发工资，依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁结果不满，准备材料，15天内向法院起诉。
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处理不发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。