工作环境噪音大。引起耳鸣算工伤吗，我还在职，可以离职前跟公司提出吗？
杭州市萧山区律师
2025-05-28
耳鸣若由工作环境噪音引起，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作环境导致的伤害属工伤范畴。不及时处理，可能影响听力，甚至导致长期残疾。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定和与公司协商。建议先进行工伤认定，确认后再与公司沟通赔偿或改善工作环境，若公司不配合，再考虑法律途径。
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