签劳动合同未上班支付违约金怎么算

签劳动合同未上班违约金依据约定计算，需支付。依据《民法典》第五百八十五条，双方可约定违约金或损失赔偿计算。未及时支付，可能影响个人信用及面临法律追责。
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处理劳动合同违约金问题，可协商、调解或仲裁。应先尝试与对方协商，协商无果则申请调解，调解不成再向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护权益。
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未上班违约金处理：1. 协商：与对方沟通，尝试达成和解，明确违约金数额及支付方式。2. 调解：若协商不成，可向调解组织申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。