用人单位不可随意调换员工岗位。依据《劳动合同法》，变更岗位需遵循平等自愿、协商一致原则，未经员工同意擅自变更违法。严重后果可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理岗位变更的常见方式为协商。用人单位应与员工充分沟通，协商一致后方可变更岗位。若无法协商或协商不成，应尊重原合同，避免单方面强行变更。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可随意调岗。处理方式：1. 与员工沟通，了解意愿，协商调岗；2. 若员工同意，签订书面变更协议；3. 若不同意，保持原岗位或依法解除劳动关系并补偿。
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