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解除合同赔偿工资标准

吴亮律师2025-07-31杭州市萧山区律师

解除合同赔偿按工作年限计,每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,未及时支付或非法解除,将面临双倍赔偿风险,严重影响企业信誉。
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解除合同赔偿需按规。操作如下:1. 核算工作年限;2. 确定赔偿月数;3. 协商或诉讼确定赔偿金额;4. 非法解除需双倍赔偿。
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解除合同赔偿常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致,则选择协商;若无法协商,应通过法律途径诉讼解决,以确保权益。

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