退休按案，还是按身份证

退休一般按身份证年龄为准。从法律角度讲，身份证是公民身份和年龄的法定证明文件，具有法律效力。在办理退休手续时，通常以身份证上的出生日期为依据来确定退休年龄。若出现单位无视身份证年龄，擅自更改退休时间的情况，表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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从法律角度看，处理退休年龄依据的问题，常见方式有：一是直接依据身份证年龄办理退休；二是若存在档案年龄与身份证年龄不符的情况，需通过相关部门核实并出具证明，以确定准确的退休年龄。选择处理方式时，应优先考虑身份证年龄，因其具有明确的法律效力；若存在档案年龄争议，则需通过合法途径进行核实和更正。
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从法律角度，针对不同情况处理退休问题的具体操作如下：
1. 若身份证年龄清晰且无误，直接依据身份证上的出生日期办理退休手续，无需额外证明。
2. 若档案年龄与身份证年龄不符，首先应向人事部门提出异议，并要求核实档案年龄的真实性。
3. 若核实后确认档案年龄有误，应申请更正档案年龄，并依据更正后的年龄或身份证年龄办理退休手续。
4. 若单位拒绝更正或办理退休手续，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起行政诉讼或民事诉讼。
5. 在整个过程中，保留好所有相关证据，如身份证、档案材料、沟通记录等，以备不时之需。