超过60岁的工人不能报工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需劳动关系证明，超60岁为劳务关系，非劳动关系，故无法认定工伤。不及时处理可能导致工人权益无法保障，面临医疗费用自担等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁不能报工伤。处理方式：1. 协商，与雇主沟通赔偿事宜，达成一致后签订书面协议；2. 民事诉讼，若协商不成，收集证据，向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失；3. 寻求法律援助，若自身难以处理，可向法律援助机构申请帮助，获取专业支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁工人受伤，常通过协商或民事诉讼处理。若双方能协商一致，则签订协议；若协商无果，则建议通过民事诉讼途径维权，根据具体情况选择适合的诉讼策略。
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