试用期过未转正被辞退有工资。依据《劳动法》等相关规定，解除劳动关系时，用人单位需一次性付清工资。若无故解除，需支付二倍赔偿金，否则将损害劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是要求支付工资及赔偿金。若用人单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资及赔偿金；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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