辞退员工时,年终奖应计入赔偿金。依据《劳动合同法》,赔偿金需包括奖金,按离职前12个月平均工资计算,未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理年终奖补偿,常见方式有协商和仲裁。优先考虑与员工协商,达不成一致时再通过劳动仲裁解决,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫年终奖补偿需依法处理。具体操作:1.查看合同是否约定年终奖条款;2.若有,按约定计算并支付;3.若无约定,但公司有惯例,也应考虑支付;4.协商不成,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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