到了退休年龄社保不满15年怎么退

到退休年龄社保不足15年，可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，即延迟退休；或根据当地政策，一次性补缴至满15年。需注意的是，延迟退休期间不享受养老金待遇，而一次性补缴可能涉及较高费用。提醒：若个人经济状况难以承担一次性补缴费用，或延迟退休对生活造成较大影响，表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休：向社保局提交延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间可享受在职员工待遇，但不享受养老金。2. 一次性补缴：了解当地社保补缴政策，计算补缴金额，准备相关材料（如身份证、社保卡、补缴申请表等），前往社保局办理补缴手续。补缴完成后，即可按规定领取养老金。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴费，可向社保局申请暂停缴费或减免部分费用。具体申请流程和条件需咨询当地社保局。在处理此类问题时，务必了解清楚当地政策，确保操作合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴费至满15年，即延迟退休；二是根据当地社保政策，选择一次性补缴社保费用。选择建议：若个人健康状况良好，且预期寿命较长，延迟退休可能更为划算；若希望尽快领取养老金，且经济状况允许，一次性补缴可能是更佳选择。具体选择需根据个人实际情况和当地政策综合考虑。