国企员工长期病假有工资，但具体数额依企业规定。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工长期病假工资处理，常见方式是按企业规定或法律规定发放。选择时，应优先考虑企业规章制度，并确保不低于法律最低标准，以维护员工权益和企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工长期病假有工资。具体操作：1. 查阅企业内部规章制度，明确病假工资标准；2. 若无明确规定，则按不低于当地最低工资标准80%发放；3. 劳动合同或集体合同有更高约定的，按高标准执行；4. 确保及时发放，避免劳动争议。
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