护士签合同后可依法辞职，提前30天书面通知即可。依据《劳动合同法》，护士享有辞职权利，只需提前三十日以书面形式通知用人单位，无需征得同意。不及时辞职，可能影响个人职业发展及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护士辞职常见处理方式为提前通知并提交辞职信。法律上，可选择与用人单位协商或单方面通知。若用人单位有不当行为，护士还可向劳动部门投诉。选择方式时，需考虑个人权益保护及后续职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护士辞职处理如下：1. 提前30天书面递交辞职信至人事部门，并保留副本作为证据。2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等。3. 如遇阻挠，可向劳动仲裁机构申请援助，确保合法离职。
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