大部分劳动能力已经丧失，想问能否办理病退？

能否办理病退需依据具体条件和程序判断。分析：病退是指因职业病或工伤导致劳动能力丧失而提前退休的制度。若您大部分劳动能力已丧失，需先通过劳动能力鉴定，确认是否符合病退标准。同时，需满足一定缴费年限等条件。若符合条件，可向单位或社保部门申请病退。提醒：若劳动能力鉴定结果严重，且单位或社保部门拒绝办理，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理病退问题主要有两种方式：一是通过单位内部流程申请，需提交相关医疗证明和劳动能力鉴定报告；二是直接向当地社保部门申请，需准备完整的申请材料并按程序办理。选择方式：若单位有完善的病退申请流程且愿意配合，可通过单位申请；若单位处理不当或拒绝申请，可直接向社保部门申请，必要时寻求法律援助。
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具体操作：1.若选择单位申请，需向单位提交劳动能力鉴定报告、医疗证明、个人身份证明等材料，单位审核后按规定程序上报社保部门。2.若选择直接向社保部门申请，需准备上述材料，并按社保部门要求填写申请表，提交后等待审核。3.在申请过程中，若遇单位或社保部门拒绝或拖延办理，可先行沟通协商，无果后考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4.若劳动能力鉴定结果有争议，可申请重新鉴定或向相关部门申诉，确保鉴定结果的公正性。5.在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。