单位合同未到期解除需赔偿。依据《劳动合同法》，单位违规解除需二倍赔偿，劳动者可要求继续履行或获赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期解除，处理方式有续履或赔偿。选择依据合同解除原因及双方意愿，单位违规则劳动者可要求二倍赔偿，否则按经济补偿标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期解除需赔偿。操作如下：单位违规解除，劳动者可要求继续履行；若不履行或无法履行，要求二倍赔偿。若单位提出解除，支付经济补偿金；劳动者提出，则无赔偿。
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