首先，工资应按30天计算。依据《劳动法》相关规定，月工资通常基于30天计算，2800元除以30天得到日薪，再乘以实际出勤天数。若未休满2天，可能影响满勤奖等福利。《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。所以，一个月休息2天，工资按30天算，2800元除以30天乘实际出勤天数为应得工资，不及时处理可能导致福利损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按月工资基数除30天计算日薪。根据《劳动法》，工资应按月支付，计算时先确定月工资基数2800元，然后除以30得到日薪，乘以出勤天数（31-2）得当月工资。若存在加班等情况，还需额外计算加班费。选择处理方式时，需考虑是否有加班、请假等特殊情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算法：2800元除30天乘出勤天。不同情况处理如下：1.满勤无请假，直接计算；2.有请假，需扣除请假天数后计算；3.有加班，需加上加班费后计算。
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