残疾人提供挂靠公司有补贴吗

残疾人挂靠公司获取补贴需视具体情况而定，并非必然有。分析：从法律角度看，残疾人挂靠公司获取补贴并非一项法定权利，而是依赖于具体的政策、法规以及公司与残疾人之间的约定。一些地方政府或企业为了鼓励残疾人就业，可能会提供相关的补贴或优惠政策，但这些都需要依据具体的政策文件来确定。提醒：若残疾人挂靠后长时间未收到补贴，或公司存在欺诈、虚假宣传等行为，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理残疾人挂靠公司补贴问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策法规，了解补贴的具体条件和标准；二是与公司进行沟通协商，明确补贴的发放情况和时间；三是若公司拒绝履行约定或政策规定，可考虑向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑政策查阅和沟通协商，这两种方式相对温和且成本较低。若协商无果，再考虑向相关部门投诉或提起诉讼。
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具体操作：1. 查阅政策法规：首先，应详细查阅当地政府或相关部门关于残疾人就业补贴的政策文件，了解补贴的具体条件、标准和申请流程。2. 沟通协商：与公司的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确补贴的发放情况、时间和金额，并要求公司提供相关的政策依据或合同证明。3. 投诉举报：若公司拒绝履行约定或政策规定，可向当地的劳动监察部门或残疾人联合会进行投诉，提供相关证据和材料，要求相关部门介入调查。4. 法律诉讼：若投诉无果，残疾人可考虑委托律师提起法律诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明公司的违约行为，并请求法院判令公司支付相应的补贴和赔偿金。请注意，以上操作仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和政策文件进行调整。