律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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夫妻一方征信不好想贷款买房咋办
夫妻一方征信不好，贷款买房需咨询银行。依据《民法典》，借款合同需借款人提供真实财务状况，若征信不良可能影响贷款审批，严重时可能导致贷款被拒，影响购房计划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 征信不好贷款难，可尝试：1. 与配偶沟通，由其作为主贷人；2. 提供额外担保或财产证明，增强银行信心；3. 咨询银行，了解特定贷款产品对征信的要求；4. 努力改善征信，如还清欠款、避免逾期，再尝试申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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按照人头分配房子是什么意思
您问的“按照人头分配房子是什么意思”，简单来说，就是在特定分配场景（如拆迁、分房等）中，根据家庭或相关范围内的人口数量来确定分配房屋的数量、面积或相应权益的一种方式。如果是在农村集体土地征收拆迁中，按人头分配房子通常指以被拆迁家庭户口簿上登记的常住人口数量为基数，每人享有一定标准的安置面积或购房指标，例如每人30平方米，一个5口之家可获得150平方米的安置房屋面积。如果是在单位内部分配福利房或保障性住房时，按人头分配可能会结合家庭人口数量作为分配房屋大小、套数的参考因素之一
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09/12
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单位交社保的法律规定是什么
关于单位交社保的法律规定，首先明确单位缴纳社保是法定义务，不缴纳属于违法行为。如果单位与职工建立了劳动关系，那么自用工之日起三十日内，单位就必须为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若单位未办理社会保险登记，将由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果单位已办理登记但未按时足额缴纳社保费，职工有权要求单位补缴，单位还需承担相应的滞纳金和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位交社保的法律规定，在《中
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09/12
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采购员挪用供应商货款6万多元怎么办
挪用货款属违法行为，应起诉处理。依据《中华人民共和国刑法》等，挪用资金可构成犯罪，不及时处理可能导致资金流失、企业损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应起诉或协商。起诉：准备起诉状、证据，到法院提交，等待开庭。协商：与挪用者沟通，达成还款协议。若协商无果，再行起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为起诉或协商。起诉需准备充分证据，按法律程序进行；
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09/12
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学校延时费合法吗
学校延时费在一定条件下是合法的。分析说明：根据《中华人民共和国义务教育法》及相关政策，学校不得违反国家规定收取费用。然而，在特定情况下，如经过家长同意，并且符合相关政策规定，学校可以收取合理的延时费。中共中央办公厅和国务院办公厅的相关文件也明确支持中小学校普遍开展课后服务工作，并允许采取服务型收费或代收费等方式多渠道筹措经费。因此，在遵循家长自愿、政策支持和合理收费原则的前提下，学校收取延时费是合法的。提醒：若学校强制收取延时费或费用标准过高，可能构成乱收费，家长应
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假货牵连员工怎么处理
假货牵连员工时，首要任务是证明自身无主观故意且未参与违法行为。以下将针对不同情况进行详细说明：1. 若存在员工对销售或处理的商品为假货完全不知情，且未参与任何与假货相关的决策、采购、宣传等行为，仅按正常工作流程履职，通常无需承担法律责任。此时员工应积极收集能证明自己不知情的证据，如工作安排记录、与上级的沟通记录等，以撇清关系。2. 若存在员工虽不知情，但在工作中存在严重疏忽，如未按规定对商品进行查验，导致假货得以流通，可能需要承担一定的内部管理责任，但一般不涉及刑事或行政违
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新农合第二次住院报销比例
新农合第二次住院报销比例通常较首次有所降低。从法律角度分析，新农合（新型农村合作医疗）政策规定了住院费用的报销比例，且该比例可能因住院次数、医疗费用、医疗机构级别等因素而有所不同。第二次住院时，报销比例一般会较首次住院有所降低，这是为了平衡医疗资源分配，防止过度医疗。当发现报销比例远低于政策规定或存在明显不合理时，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地新农合管理部门或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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我闺女今年去年念烘培15周岁，在学校干的都是体力活，导致腰肌突出，学校有
您闺女15周岁在学校从事体力活导致腰肌突出，学校是否有责任需结合具体情况判断。 学校可能存在责任。 如果学校安排的体力活超出了15周岁未成年人的身心承受范围，且未提供必要的劳动保护措施，导致腰肌突出，学校应承担相应责任；若体力活是正常的教学实践活动，且学校已尽到合理的安全保障义务，腰肌突出是因个人体质特殊或未按规范操作导致，则学校责任可能较轻或无责任；如果该体力活并非学校教学计划内安排，而是教师私自或违规要求学生进行，学校同样需承担管理失职的责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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09/12
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提前一个月说辞职,老板不同意
若老板不同意你提前一个月辞职，你去劳动部门投诉时，需准备的材料可能包括：个人身份证明、与用人单位的劳动合同、提前提交的书面辞职申请记录或复印件、以及老板不同意辞职的沟通记录或相关证明材料。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，无需用人单位批准。若用人单位违反此规定，劳动者可向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，你提前一个月提交辞职申请后
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工人坠楼应赔偿多少钱
工伤事故应按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利