每天工作9.5小时正常吗

每天工作9.5小时不正常。根据《劳动法》，标准工时制下每日工作时间应不超过8小时。超出此时间即违反法律规定，长期如此可能影响员工健康及工作效率。
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每天工作9.5小时，常见处理方式是与企业协商调整工作时间或提起劳动仲裁。若企业愿意改正，则协商解决；若企业拒绝，员工可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
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每天工作9.5小时违法。处理方式：1. 与企业沟通，要求调整至合法工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求恢复合法工作时间并可能获得赔偿。