打卡不上班被开除合法吗

打卡不上班被开除不一定合法。依据《劳动合同法》，若用人单位以旷工为由开除，需确保制度合法且执行公正。否则，劳动者可申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得赔偿。
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打卡不上班被开除需维权。操作如下：1. 收集证据，如打卡记录、沟通记录等；2. 尝试与用人单位协商，了解开除原因及依据；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4. 必要时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》等法律维权。
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对此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。